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Les questions les plus fréquemment posées sur PetitboulotQu'entend-t-on par Petits Boulots ?Un petit boulot, c'est un travail, ponctuel ou répétitif, qui n'est pas assez rémunérateur pour constituer un travail à temps plein ni pour intéresser un entreprise de taille moyenne Par exemple: - Faire du baby-sitting - Monter un meuble en kit d'une célèbre marque suédoise - Ramasser des feuilles en automne - Repeindre un petit appartement - Débarrasser une cave et vider son contenu à la décharge - Aider à un déménagement - etcComment savoir si un membre est sérieux ?- Petitboulot intègre un système de notation qui permet d'évaluer ses membres Consultez la rubrique 'La notation des membres' pour en savoir plus - Chaque membre rédige un texte de présentation qui permet de se faire une première opinion - Il est conseillé de réclamer l'ajout d'une photo à son profil si un membre ne l'a pas fait lors de son inscription - Ensuite, un employeur peut consulter les Petits Boulots qui ont déjà été effectués par un candidat - Inversement, un candidat peut consulter les Petits Boulots qui ont déjà été proposés par un Employeur - La messagerie et le Tchat permettent de dialoguer avec les membres pour mieux les connaître - Enfin, les membres qui veulent entrer en contact sur Petitboulot doivent souscrire un abonnement Le fait de payer rend les membres plus responsables et évite les curieux et autres dilettantes Combien doit-on rémunérer un Candidat ?. ETAPE 3: Le Pseudo MALIN expédie ce volet social au centre de traitement du CESU ETAPE 4: Le Pseudo DEBROUILLARD encaisse son CESU comme un chèque classique ETAPE 5: Le Pseudo MALIN est débité automatiquement des charges sociales sur son compte bancaire ( environ 50 % du salaire versé soit 12 euros dans notre exemple ) ETAPE 6: Le Pseudo MALIN bénéficiera d'une réduction fiscale correspondant à 50% du salaire versé + charges sociales, soit ( 24 + 12 ) x 50 % = 18 euros Conclusion: Le Pseudo MALIN aura payé 36 euros de salaire & charges moins 18 euros de déduction fiscale, ce qui revient à 18 euros au total pour 3 heures de travail, soit 6 euros de l'heure Petit Boulot, combien ça coûte ?L'inscription à Petitboulot est gratuite Elle permetPour les Candidats Petit Boulot: - de consulter toutes les offres de Petit Boulot- de postuler à toutes les offres de Petit Boulot Pour les Employeurs Petit Boulot :- de déposer des offres de Petit Boulot- de consulter tous les Candidats Petit Boulot- d'attribuer une offre à un Candidat Petit Boulot.L'inscription ne permet pas :- de connaître les coordonnées des autres membres- de communiquer avec les autres membres via la messagerie ou le Tchat de PetitboulotPour communiquer avec les autres membres via la messagerie ou le Tchat de Petit Boulot, un membre doit souscrire un abonnement payant pour une durée determinéeLes tarifs d'abonnement sont les suivants :Pour les Candidats Petit Boulot: - 3 90 euros TTC pour 2 jours * - 6 90 euros TTC pour 7 jours - 9 90 euros TTC pour 15 jours - 14 90 euros TTC pour 1 mois - 23 90 euros TTC pour 2 mois - 32 90 euros TTC pour 3 mois - 54 90 euros TTC pour 6 mois - 99 90 euros TTC pour 12 mois Pour les Employeurs Petit Boulot: - 9 90 euros TTC pour 15 jours - 14 90 euros TTC pour 1 mois - 23 90 euros TTC pour 2 mois - 32 90 euros TTC pour 3 mois - 54 90 euros TTC pour 6 mois - 99 90 euros TTC pour 12 mois* 5 80 euros si paiement par numéro de téléphone Audiotel système ALLOPASSComment payer ?Le paiement s'effectue soit par chèque, soit pa carte de crédit en ligne ( Système sécurisé Paybox ) soit par numéro de téléphone Audiotel ALLOPASS pour la formule 2 Jours. - Il n'y a pas d'obligation en la matière si ce n'est le minimum légal, soit 6 35 euros nets de l'heure au 1er juillet 2006.Maintenant, pour motiver les candidats, un salaire de 7 à 8 euros nets de l'heure est plus approprié pour les petits boulots qui ne nécessitent pas de compétences particulières Pour les petits boulots qui nécessitent plus de compétences ou un matériel particulier, la rémunération ne devrait pas être inférieure à 10 à euros nets de l'heure Comment doit-on rémunérer un Candidat ?Petitboulot préconise l'emploi du chèque emploi service universel (CESU) dans tous les cas.Le CESU bancaire s'obtient en quelques jours comme un simple carnet de chèque auprès de sa banque Le CESU préfinancé s'obtient par votre entreprise, CE, caisse de retraite, mutuelle, conseil général ou mairie Pour l'Employeur Petit Boulot :Le CESU permet de bénéficier de 50 % de réduction fiscale et de s'assurer d'une couverture sociale du candidat Petit Boulot en cas d'accident du travail Pour le candidat Petit Boulot :Le CESU permet de bénéficier de tous ses droits sociaux dans les mêmes conditions que tout salarié et d'être assuré en cas d'accident du travail Le CESU assure d'être déclaré auprès du régime général de Sécurité sociale, des régimes de prévoyance, de retraite complémentaire, d'assurance chômage et d'augmenter ainsi son capital retraite.Il peut également bénéficier de la formation professionnelle Comment utilise-t-on le CESU ?. La notation des membres de PetitboulotLes membres qui se connectent sur Petitboulot ne connaissent pas leurs interlocuteurs: Il est donc difficile de choisir un Candidat ou un Employeur sans savoir à qui ont a affaire !Grâce au texte de présentation, et au profil d'un membre, on peut déjà se forger une première opinion Pour enrichir ces informations, Petitboulot dispose d'un système de notation assez fin dont le but est de vous aider à évaluer un membre.Qui note Qui ?Un Candidat Petit Boulot note un Employeur Petit Boulot lorsqu'il a réalisé un Petit Boulot pour cet Employeur Un Employeur Petit Boulot note un Candidat Petit Boulot lorsqu'il a fait réaliser un Petit Boulot par ce Candidat Comment note-t-on ?Le barême retenu pour les notes va de 0 à 10 par critère, et il est possible d'ajouter un commentaire pour compléter son jugement.Qui note Quoi ?Un Employeur Petit Boulot attribue:une note générale La plus importante, elle traduit son appréciation d'ensemble pour le candidat retenu pour le Petit Boulot concernéune note de propreté c'est parfois utile !!une note de politesse Et oui !! pour nous c'est très important une note de ponctualité C'est un critère très apprécié par les employeurs une note d'expression orale / compréhension Important pour les candidats étrangers une note de compétence La compétence est celle requise pour le Petit Boulot concerné Un Candidat Petit Boulot attribue: une note générale La plus importante, elle traduit son appréciation pour l'employeur Petit Boulot à l'occasion de la réalisation du Petit Boulot une note de conditions de travail Elle reflète l'environnement pour ce Petit Boulot une note de politesse / respect Le respect de ces valeurs est également important de la part de l'employeur une note de précision dans la définition des attentes Elle permet de prendre des précautions si ce point constitue une faiblesse une note d' honnêteté / fiabilité La confiance doit être réciproque pour les relations entre membres se déroulent bien une note délai / régularité des paiements Comme partout, il faut de tout pour faire un monde et les mauvais payeurs existent, malheureusement, alors autant les éviter . Petitboulot, comment ça marche ?Petitboulot est un site de mise en relation entre particuliers et/ou entreprises ( les membres ) pour réaliser des Petits Boulots ( les offres ).Les membresPetitboulot réunit 2 types de membres: 1) Les Employeurs Petit Boulot ( abrégés EPB )Les Employeurs Petit Boulot proposent une rémunération en contre-partie de la réalisation d'un petit Boulot 2) Les Candidats Petit Boulot ( abrégés CPB )Les Candidats Petit Boulot cherchent a réaliser des Petits Boulots pour gagner de l'argent Les offresLes Offres de Petit Boulot ( abrégés OPB )Les Offres de Petit Boulot sont déposées par les Employeurs Petit Boulot et sont caractérisées par: la catégorie du petit boulot ( jardinage, babby-sitting, ), le lieu de réalisation, la période de réalisation, la rémunération, le mode de paiement ainsi qu'un descriptif détaillé du petit boulot à réaliser Exemple: Catégorie: BABY-SITTING Lieu: à mon domicilePériode: ce soir de 18h à 23hRémunération: 8 euros/heure Mode de paiement: Chèque emploi service Descriptif: Garder mon fils de 3 ansLes Employeurs Petit Boulot déposent des Offres de Petit Boulot via le site et les Candidats Petit Boulot postulent à celles qui les intéressent.Les Employeurs Petit Boulot sont informés des candidatures qui concernent leurs offres de Petit Boulot par une alerte sur le site et par un mail envoyé à leur adresse de messagerie externe déclarée dans leur profil.Les Employeurs Petit Boulot qui ont souscrit un abonnement à Petitboulot peuvent dialoguer avec les candidats via la messagerie ou le Tchat puis attribuent leurs Petits Boulots aux candidats de leur choix Petitboulot n'intervient ni dans la détermination de la rémunération d'un Petit Boulot ni dans son règlement.La rémunération d'un Petit Boulot est fixée directement entre l'Employeur Petit Boulot et le Candidat Petit Boulot.La rémunération d'un Petit Boulot est versée directement par l'Employeur Petit Boulot au Candidat Petit Boulot.Petitboulot ne se rémunère que par les abonnements de ses membres Une fois le Petit Boulot réalisé, les Employeurs Petit Boulot notent la prestation du Candidat Petit Boulot et Inversement Doit-on payer pour s'inscrire à Petitboulot?L'inscription à Petitboulot est gratuite.Elle permet :- à un Employeur Petit Boulot de voir tous les Candidats Petit Boulot - à un Employeur Petit Boulot de déposer une offre de Petit Boulot - à un Employeur Petit Boulot d'attribuer ses offres de Petit Boulot aux candidats de son choix - à un Candidat Petit Boulot de voir toutes les offres de Petit Boulot - à un Candidat Petit Boulot de postuler aux offres de Petit Boulot Pour pouvoir entrer en contact avec les autres membres ( par messagerie ou par tchat), un membre doit souscrire un abonnement payant à Petit Boulot.Petitboulot ne se rémunère que par les abonnements de ses membres.

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